El Instituto de la Ingeniería de España acogió este 3 de diciembre la presentación del Observatorio de la Mujer Ingeniera en la Industria Española, un evento que reunió a representantes institucionales, académicos y empresariales con el objetivo de visibilizar el papel de las mujeres en el sector industrial y promover su participación en áreas estratégicas para la innovación y la competitividad.

La jornada fue inaugurada por Ma Cruz Díaz Álvarez, presidenta del IIE, y Susana Tejadillos Perona, directora general de Planificación y Gestión Educativa. Posteriormente, Mercedes Fajardo, vocal del Comité INGENIA, presentó el Observatorio y sus principales conclusiones, dando paso a una mesa de debate con voces expertas como Ma Mercedes González Redondo (UPM), José Trigueros Rodrigo (AICCPIC) y representantes de REDEIA y la administración, quienes abordaron los retos y oportunidades para avanzar en igualdad en educación, empresa y función pública.

Entre los resultados presentados, el Observatorio evidenció que, pese a un ligero aumento de la matriculación femenina en ingeniería, la brecha de género sigue siendo profunda en STEM. Las mujeres representan únicamente el 20 % de la profesión y solo ocupan el 8 % de los puestos de dirección general, con mayor incidencia de empleo temporal y barreras asociadas a la conciliación y normas sociales.

Aunque la brecha salarial en ingeniería es menor que la media nacional (10 % frente al 24 %), persisten importantes desigualdades en acceso a responsabilidades y estabilidad laboral. El informe subraya la necesidad de impulsar vocaciones STEM desde edades tempranas, reforzar los programas de mentoría y becas, y promover auditorías salariales y políticas de conciliación para retener talento femenino. También destaca la creación de un Observatorio Permanente para evaluar el progreso hacia una igualdad real en el sector.