La VI edición de los Premios INGENIA 100% Talento, impulsados por el Instituto de la Ingeniería de España, tiene como objetivo reconocer iniciativas en periodismo, educación y divulgación que promuevan la igualdad de género en la ingeniería y en el ámbito técnico-científico.

La convocatoria, abierta a trabajos desarrollados en 2025, busca destacar propuestas que visibilicen la participación de las mujeres en distintas ramas de la ingeniería, fomenten vocaciones técnicas sin sesgos de género y refuercen el papel de la ingeniería en la sociedad. Las candidaturas pueden presentarse hasta el 15 de mayo y los galardonados recibirán un reconocimiento público.

En España, el sector de la ingeniería cuenta con unos 750.000 profesionales, pero la presencia femenina sigue siendo reducida, situándose en torno al 20%. Según datos recientes, la tasa de ocupación de las mujeres es del 19%, con una baja representación en puestos directivos (solo un 8%) y mayor incidencia del empleo temporal. Factores como la maternidad o las normas sociales continúan influyendo en esta desigualdad, aunque la brecha salarial en ingeniería es menor que en otros sectores.